和谐版的超级授权（SuperSU_Pro_v2.46_Patched，中文专业版）

qiufeng999 · 发表于 2015-3-17 11:41

感谢分享，ZNDS有你更精彩:)

chenj237 · 发表于 2015-3-17 11:49

破解版的超级授权（SuperSU_Pro_v2.46_Patched，中文专业版）

wangxaojin · 发表于 2015-3-17 11:51

强烈支持楼主ing……

哈桑亚齐 · 发表于 2015-3-17 12:01

致中组部：建议取消干部后备制度
标签：致中组部：建议取消干部后备制度
2015-03-15 19:08阅读(1522)评论(3)
致中组部：建议取消干部后备制度宋圭武干部后备制度的存在本身就是一个悖论。分两种情况讨论。一种情况：假设后备干部选拔程序规范合理，则可将后备干部选拔办法直接用于干部选拔程序使用即可，没有必要再多一个后备选拔环节。一种情况：假设后备干部选拔程序不规范合理，则选拔上的后备干部就不一定是应该后备的，此时，说明后备干部制度是失效的，对于失效的制度，只能取消。两种情况均表明，后备干部制度都应取消。后备制度适合于皇帝选继承人，为了稳固皇权，防止国家内乱，选一个后备有一定必要。但对于国家干部选拔，大没有必要。另外，在战争年代，为了应付突然事件，干部后备也有一定合理性。而在和平年代，干部后备则没有任何必要。目前，不能因为没有找到有效的干部选拔制度，就用后备干部制度弥补，其作用是越弥补越问题多。从实际看，副作用有多个方面。第一，后备并没有将一些好的后备上，而是好的不好的都有；第二，挫伤了没有后备上的多数干部的积极性；第三，浪费国家资源，多了一部分干部管理的费用；第四，对后备上的干部，也未必是好事，由于离使用还有一段距离，这让后备干部多了一种心理焦虑感。综上所述，笔者建议国家应尽快取消干部后备制度。同时，要尽可能完善干部提拔制度。干部提拔，最重要的指标是实际业绩。

wyl6187886 · 发表于 2015-3-17 12:29

强烈支持楼主ing……

cz1359900 · 发表于 2015-3-17 13:17

来看看，应该好用

8654 · 发表于 2015-3-17 13:44

正需要啊，感谢楼主无私分享！

lga123456 · 发表于 2015-3-17 13:59

{:111:}

djyj2000 · 发表于 2015-3-17 14:04

强烈支持楼主ing……

朝花夕不拾 · 发表于 2015-3-17 14:45

很给力，ZNDS有你更精彩！

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