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致中组部：建议取消干部后备制度
标签： 致中组部：建议取消干部后备制度
2015-03-15 19:08阅读(1522)评论(3)
致中组部：建议取消干部后备制度 宋 圭 武 干部后备制度的存在本身就是一个悖论。分两种情况讨论。 一种情况：假设后备干部选拔程序规范合理，则可将后备干部选拔办法直接用于干部选拔程序使用即可，没有必要再多一个后备选拔环节。 一种情况：假设后备干部选拔程序不规范合理，则选拔上的后备干部就不一定是应该后备的，此时，说明后备干部制度是失效的，对于失效的制度，只能取消。 两种情况均表明，后备干部制度都应取消。 后备制度适合于皇帝选继承人，为了稳固皇权，防止国家内乱，选一个后备有一定必要。但对于国家干部选拔，大没有必要。另外，在战争年代，为了应付突然事件，干部后备也有一定合理性。而在和平年代，干部后备则没有任何必要。 目前，不能因为没有找到有效的干部选拔制度，就用后备干部制度弥补，其作用是越弥补越问题多。从实际看，副作用有多个方面。第一，后备并没有将一些好的后备上，而是好的不好的都有；第二，挫伤了没有后备上的多数干部的积极性；第三，浪费国家资源，多了一部分干部管理的费用；第四，对后备上的干部，也未必是好事，由于离使用还有一段距离，这让后备干部多了一种心理焦虑感。 综上所述，笔者建议国家应尽快取消干部后备制度。同时，要尽可能完善干部提拔制度。干部提拔，最重要的指标是实际业绩。
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来看看，应该好用
正需要啊，感谢楼主无私分享！
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